TIPI
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Présentation
- Caractère innovant :
Il n’existe à ce jour aucune autre plateforme de ce type spécialisée pour les temps partiels ; mise à disposition d’un planning de disponibilités pour les candidats qui va matcher avec le planning de besoins des entreprises, tout en tenant compte du lieu de mission. Soutenu par BPI et Bourse FrenchTech .
Vainqueur concours national BNP Paribas 2017 pour les sociétés innovantes, catégorie Informatique et Telecoms.
2. Positionnement concurrentiel
Pas de concurrents directs sur cette nouvelle approche dynamique et réactive du recrutement des temps partiels. Il n’existe à l’heure actuelle que des plateformes de dépôt de CV non-dynamiques ( Indeed, Le Bon Coin), ou un site de géolocalisation ( Cornerjob).
3. Besoin du marché
- : 30 000 sociétés du Service à la Personne ( 2 fois plus de besoins d’ici 5 ans), secteurs CHR, Commerce, Sécurité, etc…
- : 4,7 millions de temps partiels en sous-emploi ou demandeurs d’emploi, tout le secteur étudiant, ainsi que les retraités en manque de revenus.
4. Commercialisation :
En développant des partenariats avec les structures tournées vers l’emploi ( Pôle Emploi), la formation, les universités, les institutions, etc… accompagné d’un grand plan de communication national, et une présence importante sur les salons pro ou spécialisés sur l’emploi.
5. Objectif :
Etre la nouvelle plateforme référente du recrutement des temps partiels sur le territoire Français
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